จริงรูปแบบสำนักงานใหญ่ Etsy ใน Brooklyn ส่งเสริมให้พนักงานในการตกแต่งสำนักงานของพวกเขาด้วยแบรนด์ของตัวเองของตัวเอง kitzch ภาพผ่าน: Matiz สถาปัตยกรรมและการออกแบบ

ขอความซื่อสัตย์การออกแบบพื้นที่ของ บริษัท เป็นเรื่องเกี่ยวกับบรรทัดล่าง ตามเนื้อผ้า บริษัท จะประหยัดเงินได้ด้วยการซื้อเฟอร์นิเจอร์ราคาถูกที่สุดที่เป็นไปได้ - จำนวนมาก - และจัดเรียงไว้ในรูปแบบของสายการประกอบเพื่อรองรับจำนวนคนทำงานที่ใหญ่ที่สุดในพื้นที่ที่แคบที่สุด

อย่างไรก็ตาม บริษัท ต่างๆกำลังค้นพบว่าการกำหนดค่าสำนักงานประเภทนี้มีผลกระทบอย่างมากต่อประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงาน การวิจัยยังแสดงให้เห็นว่าด้วยการขับไล่แบบดั้งเดิมพนักงานของพวกเขาจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลยิ่งขึ้นและสร้างผลกำไรได้มากขึ้น

บทความด้านล่างแสดงรายละเอียดด้านจิตวิทยาที่อยู่เบื้องหลังการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ ลองดูที่ผลกระทบของพวกเขาเช่นเดียวกับ บริษัท ชื่อใหญ่ที่ได้รับประโยชน์ในการจัดเรียงใหม่เล็กน้อย คุณอาจพบว่าตัวเองเปลี่ยนพื้นที่ทำงานของคุณเองสักหน่อย

บริษัท กำลังค้นพบว่าการออกแบบดังกล่าวมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพของพนักงาน ภาพผ่าน:

เปิดพื้นที่สำนักงานสนับสนุนการสื่อสาร:

ในสมัยก่อนพื้นที่สำนักงานมีการแจกจ่ายในลักษณะทั่วไปเช่นกันไม่ว่าจะเป็น บริษัท ใดก็ตาม ผู้บริหารระดับกลางได้รับสิทธิพิเศษจากสำนักงานที่มีประตูและซีอีโอได้เลือกช่องว่างขนาดใหญ่พร้อมทิวทัศน์ที่สวยงาม แต่วันนี้สำนักงานเหล่านั้นกำลังกลายเป็นสิ่งที่ผ่านมาอย่างรวดเร็วเพื่อสนับสนุนช่องว่างขนาดใหญ่ที่เปิดกว้าง

สภาพแวดล้อมประเภทนี้มีพื้นที่ทำงานที่ยาวขึ้นซึ่งการเช่าใหม่และ CFO อาจทำงานเคียงข้างได้ แม้ว่าห้องประชุมจะมีผนังกระจกอยู่ก็ตาม บาง บริษัท เช่นทวิตเตอร์แม้แต่ไปขั้นตอนพิเศษและกำหนดค่าทางเข้าอาคารของพวกเขาเพื่อให้พนักงานต้องผ่านห้องพักระดับไฮเอนด์ก่อนจะดำเนินการต่อไปยังหน่วยงานของตน

ประโยชน์ของการเปิดกว้างนี้มีอะไรบ้าง? การสื่อสาร การวิจัยชี้ถึงข้อเท็จจริงที่ว่าคนงานมีแนวโน้มที่จะติดต่อกันและกันเพื่อหารายละเอียดของโครงการและให้ความช่วยเหลือในการแก้ปัญหาหากพวกเขาได้ผสมผสานกับสังคม

ประโยชน์อื่น ๆ ของพื้นที่ประเภทนี้คือความรับผิดชอบอย่างเห็นได้ชัด คนที่ทำงานด้วยผนังหรือประตูที่ไม่มีทึบจะได้รับ "ผลชามจากปลา" และมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่งานที่มีอยู่

โครงสร้างสำนักงานแบบเปิดของ AOL Canada เปิดพื้นที่ที่ปิดล้อมไว้อย่างชัดเจน รูปภาพผ่าน: Hok

เวิร์กสเตชั่นที่ใช้งานง่ายเพิ่มผลผลิต:

แน่นอนว่ามีข้อ จำกัด ด้านลบที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดออฟฟิศแบบเปิดอย่างเต็มที่ คุณลองนึกดูกันไหมว่าพยายามที่จะมุ่งความสนใจไปที่การประชุมทางโทรศัพท์ที่สำคัญกับเพื่อนร่วมงานสองคนที่กำลังคุยกันเรื่องแผนการสุดสัปดาห์เพียงไม่กี่ฟุต? หลาย บริษัท ได้เริ่มใช้เวิร์กสเตชันที่มีความยืดหยุ่นเป็นผล

ความยืดหยุ่นนี้ทำงานอย่างไร? แทนพนักงานแต่ละคนมีโต๊ะที่ได้รับมอบหมายการกำหนดค่าเชิงพื้นที่ที่แตกต่างกันคือการตั้งค่าสำหรับคนงานที่จะใช้ตามต้องการ อาจมีโต๊ะทำงานที่เปิดกว้างสำหรับการทำงานของคอมพิวเตอร์โต๊ะกลมสำหรับการระดมความคิดเชิงสร้างสรรค์และความคลั่งไคล้ที่สงบเงียบ โดยปกติแล้วพนักงานจะได้รับเทคโนโลยีเคลื่อนที่เพื่อให้พวกเขาสามารถเคลื่อนย้ายได้อย่างอิสระทั่วทั้งพื้นที่

ประเภทของความยืดหยุ่นนี้จะช่วยให้คนงานสามารถวางตัวเองในสภาพแวดล้อมที่พวกเขาทำงานได้ดีที่สุด Introverts ได้รับอนุญาตให้เป็นสถานที่เงียบสงบในการเก็บรวบรวมความคิดของพวกเขาในขณะที่ extroverts สามารถดึงออกจากพลังงานของกันและกัน การให้เสรีภาพในการเลือกตัวเลือกนี้แสดงให้เห็นถึงการเพิ่มผลผลิตสำหรับ บริษัท ที่มุ่งอนาคตเช่น Google และกระทรวงการคลังและการเงินในรัฐวิคตอเรีย

สำนักงานของซานฟรานซิสโกใน Twitter มีลักษณะ "รันเวย์" ที่ทำหน้าที่เป็นพื้นที่เงียบสงบซึ่งพนักงานสามารถทำงานห่างจากสิ่งที่ทำให้ไขว้เขว ภาพผ่าน: Eszter และ David

สัมผัสส่วนตัวเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน:

เราทุกคนมีคอลเล็กชั่นหนึ่งที่นำชีวิตในบ้านของเขาไปทำงาน ไม่ว่าจะเป็นภาพวาดของเด็ก ๆ ที่เขียนถึงผนังของลูกบาศก์หรือประดับตกแต่งวันหยุดมากมายเขาหรือเธอมักเป็นเรื่องของการถกเถียง แม้ว่าบางคนอาจคิดว่ารายการส่วนบุคคลเหล่านี้ไม่เหมาะสำหรับสภาพแวดล้อมขององค์กรการศึกษาแสดงให้เห็นว่าความสามารถในการตกแต่งพื้นที่ทำงานหนึ่ง ๆ ทำให้พนักงานรู้สึกว่าได้ลงทุนในความสำเร็จของ บริษัท มากขึ้น

นักศึกษาวิชาจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัย Exeter ได้นำทฤษฎีดังกล่าวไปใช้กับการทดสอบเมื่อพวกเขาศึกษา บริษัท ท้องถิ่น พวกเขาแบ่งคนงานออกเป็นสี่กลุ่มกลุ่มหนึ่งไม่ได้รับอนุญาตให้ปรับแต่ง cubicles ของพวกเขาที่ทุกคนหนึ่งที่ได้รับอนุญาตให้ตกแต่งผนังโดยไม่ต้อง reconfiguring เฟอร์นิเจอร์หนึ่งได้รับอนุญาตให้ปรับแต่ง แต่พวกเขาพอใจและกลุ่มสุดท้ายที่ได้รับอิสรภาพในการตกแต่ง แต่ในที่สุดก็ถูกบังคับให้สอดคล้องกับกฎ

ไม่เป็นที่น่าแปลกใจที่กลุ่มที่สามารถปรับแต่งคิวบู๊ทได้อย่างไรก็ตามพวกเขาต้องการแสดงผลลัพธ์ที่เป็นบวกมากที่สุด พวกเขารายงานความเข้มข้นบรรยากาศที่ดีองค์กรและประสิทธิภาพการทำงาน

พนักงานที่ได้รับอนุญาตให้ปรับเปลี่ยนพื้นที่ทำงานของตนโดยทั่วไปมักจะลงทุนมากขึ้นในความสำเร็จของ บริษัท ภาพผ่าน: การออกแบบตกแต่งด้วยโมเดิร์นเวิลด์

แสงธรรมชาติช่วยเพิ่มคุณภาพชีวิต:

มีอะไรน่าตกใจมากขึ้นกว่าไฟสำนักงานค่าใช้จ่าย? เกือบจะเหมือนกับว่าเสียงพึมพำที่ไม่อาจปฏิเสธได้ถูกเผาไหม้เข้าไปในสมองของเราและเกี่ยวข้องกับเวลานานและหวัดสั่นคลอนที่ทำให้พนักงานทั้งวันสละเวลาป่วย อย่างไรก็ตาม บริษัท ต่างๆสามารถค้นพบได้อย่างรวดเร็วว่าหากพวกเขาต้องการให้พนักงานมีสุขภาพดีพวกเขาจำเป็นต้องกดสวิตช์ปิดและปล่อยให้ดวงอาทิตย์เข้า

การศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้จาก Northwestern Medicine และ University of Illinois ที่ Urbana-Champaign เปรียบเทียบสุขภาพโดยรวมของคนงานที่มีสำนักงานที่เต็มไปด้วยหน้าต่างกับผู้ที่ไม่มี พวกเขาพบว่าพนักงานที่มีหน้าต่างได้รับแสงสีขาวเพิ่มขึ้น 173% ระหว่างช่วงเวลาทำงานและนอนหลับโดยเฉลี่ย 46 นาทีต่อคืน พนักงานเหล่านี้ยังได้รายงานการออกกำลังกายที่ดีขึ้นกว่าพวกคอลเลกชันที่เหลืออยู่ในที่มืด

ทุกคนที่ทำงานในส่วนที่เหลือของคืนที่น่าสงสารก็รู้ดีว่าคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อที่จะนำผลเหล่านี้เข้าไปในออฟฟิศของคุณการวิจัยชี้ให้เห็นว่า บริษัท ต่างๆเลือกอาคารที่มีหน้าต่างสูงจากพื้นจรดเพดานเป็นพื้นที่ทำงาน เมื่อมีพวกเขาควรให้แน่ใจว่าจะเก็บเวิร์กสเตชันภายใน 20 ถึง 25 ฟุตเนื่องจากเป็นข้อ จำกัด ว่าแสงธรรมชาติสามารถเดินทางได้

วางเวิร์คสเตชั่นไว้ใกล้หน้าต่างเพื่อช่วยจับภาพผลประโยชน์จากการสัมผัสกับแสงธรรมชาติ รูปภาพผ่าน: Skyline

ตอนนี้ผู้อ่านของ Freshome ควรคุ้นเคยกับวิธีการออกแบบตกแต่งภายในของบ้านอาจมีผลต่อจิตใต้สำนึก ไม่ควรแปลกใจเลยว่าการจัดวางพื้นที่ทำงานของ บริษัท มีลักษณะเช่นเดียวกัน หลาย บริษัท เริ่มใช้กลยุทธ์การออกแบบเหล่านี้เพื่อส่งเสริมให้พนักงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้น ทำไมคุณถึงไม่ได้? ตรวจสอบจิตวิทยาเบื้องหลังการออกแบบ Corporate Spaces เพื่อหาวิธีที่จะทำให้ตัวเองมีความสุขและมีผลมากขึ้นในพื้นที่ทำงานของคุณ

ที่ทำงานของคุณใช้รูปแบบใดรูปแบบหนึ่งเหล่านี้หรือไม่? ถ้าเช่นนั้นคุณเชื่อในผลกระทบทางจิตวิทยาหรือไม่? ถ้าไม่คุณคิดว่าคุณจะสนุกกับการทำงานในสภาพแวดล้อมแบบนี้หรือไม่? แบ่งปันความคิดเห็นของคุณกับเราในความคิดเห็นด้านล่าง